働きやすい職場で働きたい！働きがいのある職場で働きたい！これは働く人の共通する思いです。
ところが、上司の嫌がらせがあったり、職場の人間関係もしっくりいかない。長時間労働やサービス残業が横行し、有給休暇も使えない。その割に低賃金。あげくに解雇や雇止め・・・職場の現実はきびしいものがあります。
私たちは、あなたが泣き寝入りせず、異議をとなえたことを歓迎します。それは、あなたが何らかの形で、会社や派遣先・派遣元への抗議の姿勢、いじめを許さないという姿勢を示しているからです。
労働者は、１人ひとりでは弱い立場で、会社と対等に話をすることは困難です。それで憲法は、労働組合を作ることや加入すること、会社と団体交渉をすること、ストライキなど団体行動する権利を保証しています。
こうした権利を活かして、労働組合は、あなたが会社と対等に話をできる場を保証します。
私たちは「連帯ユニオン関西ゼネラル支部」といいます。2018年11月に「関西ユニオン」と「連帯ユニオン関西クラフト支部」が統合して発足しました。
「関西ユニオン」は2004年に結成しておよそ15年の歴史を持っている労働組合で、これまで数千件の労働相談に対応してきました。また、「連帯ユニオン関西クラフト支部」は2016年に「連帯ユニオン関西生コン支部」から独立した比較的新しい労働組合で、活力にあふれていました。この二つの組合が統合して「連帯ユニオン関西ゼネラル支部」となりました。
私達は、職場で起こる様々な問題、解雇や雇止め、パワハラ・セクハラ・イジメ、残業代不払い、賃金不払い、長時間労働、労災・・・こうした問題の解決に全力で取り組みます。そして、それで留まるのではなく、あなたがあきらめないで、働きやすい職場、働きがいのある職場をめざしていくことを応援します。
どうしますか、あなたは！
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