主な労働関係の法律について解説しています。更新ペースの都合上、法改正等の最新情報が反映されていない場合があります。
労働基準法
賃金、労働時間、休憩、休日、就業規則等について、労働条件の最低ラインを規定しています。
労働組合法
ストライキなどの労働組合の権利、使用者に禁じられている不当労働行為、労働組合を管轄する行政機関である労働委員会等、労働組合に関する事柄を規定しています。
労働契約法
労働契約は労使の合意に基づいて成立することなどが規定されています。有期雇用の5年条項を定めた第18条、非正規労働者への不合理な差別を禁じた第20条などが、ホットな話題です。
労働者派遣法
派遣会社に雇われて派遣先で仕事をする派遣労働。2003年の製造業解禁や、2008年の派遣村などで話題になりました。
男女雇用機会均等法
性差別の禁止を目的とした法律です。婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止や、セクハラの相談窓口の設置義務などが規定されています。
パートタイム労働法
通常の労働者よりも労働時間の短い、いわゆるパート労働者に関する法律です。パート労働者に対する差別的取扱いの禁止などが規定されています。
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